42% das empresas japonesas promovem ativamente mulheres para cargos importantes

Uma sessão de treinamento para gerentes femininas é fotografada na Mitsui Sumitomo Insurance Co. em Tóquio em outubro de 2018. (Kyodo)

42% das empresas japonesas promovem ativamente mulheres para cargos importantes

Apenas 42,6% das empresas no Japão estão promovendo ativamente mulheres para cargos gerenciais, uma queda de 7,4 pontos em relação ao ano passado, de acordo com uma pesquisa privada recente.

Teikoku Databank Ltd., que conduziu a pesquisa em julho, disse que a desaceleração econômica provocada pela nova pandemia de coronavírus tornou as empresas menos focadas na questão da promoção de mulheres.

  • Renovation Master School
  • Publicidade e Marketing digital
  • Educação financeira e curso de investimento
  • Projeto Mulheres
  • Imobiliária Homestation

Um número maior de empresas deu mais ênfase à manutenção do emprego em geral, disse.

De acordo com a pesquisa, 41 por cento dos entrevistados disseram não estar oferecendo ativamente cargos de liderança para funcionárias, um aumento de 7 pontos em relação a uma pesquisa semelhante no ano passado.

Na última pesquisa, 16,4 por cento disseram não saber se estão promovendo mulheres ativamente, um aumento de 0,4 ponto.

Das empresas que afirmaram estar promovendo ativamente as trabalhadoras, 71,8% disseram que isso lhes permite fazer uso total de recursos humanos talentosos, independentemente do gênero.

Quase 30 por cento disseram que leva a uma mudança na percepção das mulheres sobre o trabalho.

A pesquisa, por sua vez, mostrou que as mulheres ocupavam em média apenas 7,8% dos cargos de gestão nas empresas, um aumento de 0,1 ponto percentual e ficando muito abaixo da meta de 30% estabelecida pelo governo japonês.

Apenas 21,7% disseram esperar um aumento no número de mulheres em cargos de liderança, queda de 1,9 pontos.

Por setor, varejistas, indústrias imobiliárias e de serviços estavam ansiosos para promover mais mulheres, enquanto construção e transporte não.

“Para promover mais trabalhadoras, é importante criar um ambiente agradável e confortável para trabalhar”, disse um funcionário do Teikoku Databank.

“Esse ambiente reduziria a carga das mulheres nas famílias. A promoção do teletrabalho permitiria que mais pessoas trabalhassem de diversas maneiras.”

A pesquisa cobriu 23.680 empresas em todo o Japão, das quais 11.732, ou 49,5%, responderam.

Fonte: Mainichi