O primeiro-ministro japonês, Fumio Kishida, pediu aos líderes empresariais na quarta-feira que aumentassem os salários de forma mais agressiva para os funcionários, como parte de sua busca pela redistribuição de riqueza.
Antes das negociações salariais anuais deste ano entre a administração e os sindicatos trabalhistas, Kishida, que assumiu o cargo em outubro, está pedindo um aumento salarial de mais de 3% para as empresas que viram seus ganhos se recuperarem para níveis pré-pandêmicos.
“Aumentos salariais significam investimentos futuros. É extremamente importante para o crescimento econômico futuro. Gostaria de vê-los assumir uma postura agressiva e cooperar”, disse ele em uma reunião de líderes empresariais que se reuniram para as celebrações do Ano Novo.
Kishida disse que o país precisa iniciar um “ciclo virtuoso de crescimento e distribuição” em um momento em que a recuperação da pandemia traz oportunidades para a nova era.
O encontro foi organizado pela Japan Business Federation, o lobby empresarial mais poderoso do país conhecido como Keidanren, a Associação Japonesa de Executivos Corporativos e a Câmara de Comércio e Indústria do Japão.
Kishida priorizou a criação de um novo tipo de capitalismo, garantindo o crescimento econômico e a redistribuição da riqueza.
A aceleração do crescimento dos salários, que tem sido lento no Japão, já que o país foi atormentado pela deflação durante anos, é uma parte importante de sua agenda e o governo planeja oferecer reduções de impostos para empresas que avançam com aumentos salariais.
O presidente do Keidanren, Masakazu Tokura, alinhou-se a Kishida sobre a necessidade de as empresas aumentarem os salários de forma proativa se permanecerem lucrativas, apesar das consequências do COVID-19.
“É responsabilidade das empresas distribuir (renda) aos trabalhadores. Do contrário, perderemos nossa razão de ser”, disse Tokura em entrevista coletiva após a reunião.
As negociações salariais iniciadas nesta primavera ocorrem em um momento em que a recuperação da pandemia de COVID-19 é irregular e seu ritmo permanece desigual entre os setores.
A Confederação Sindical Japonesa, a maior organização trabalhista do país conhecida como Rengo, decidiu pedir um aumento combinado de 4% nos salários – cerca de 2% na escala salarial e 2% no salário anual.
O Keidanren, por sua vez, não planeja encorajar suas empresas associadas a considerarem aumentos salariais em geral.
Fonte: mainichi
